Modification de Bordeaux - Janvier 2019/Session
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== À propos de cet évènement == | == À propos de cet évènement == | ||
| − | En période de tensions collectives intenses, nous sommes encouragés à trouver de nouvelles réponses systémiques aux besoins communs | + | En période de tensions collectives intenses, nous sommes encouragés à trouver de nouvelles réponses systémiques aux besoins communs pérennes. Le design (NDT : à la fois dessin et dessein) et le fonctionnement de ces nouveaux systèmes sociaux, nous appellent à une créativité sincère, courageuse et ludique. Ce domaine est nouveau et toutes les expériences que nous ferons sont basées sur notre manière de prendre soin de la vie. Elles donneront donc des réponses aux différents moments que nous vivons dans un monde changeant rapidement. Elles n'offrent pas un plan d'action unique, mais une écoute active et continue des collectivités en transition. Structurellement et à chaque instant, elles s'enracinent dans le dialogue. |
La non-violence donne des principes de base à l'architecture de ce travail et des lignes directrices pour son déroulement. Le maillage de la recherche et de la pratique de Marshall Rosenberg nous rappelle que la non-violence nous invite à chaque étape à nous aligner en nous, avec les autres et socialement - comme en un mouvement d'unité. Mais c'est dans l'expérience directe de ces nouveaux systèmes sociaux dialogiques, en une sorte de relation de questionnement permanent, en explorant l'incertitude qui est leur nature, que nous commençons à intégrer leurs voies, et à réaliser qu'ils favorisent la cohésion, l'auto-guérison, le soutien mutuel et l'autodétermination collective. | La non-violence donne des principes de base à l'architecture de ce travail et des lignes directrices pour son déroulement. Le maillage de la recherche et de la pratique de Marshall Rosenberg nous rappelle que la non-violence nous invite à chaque étape à nous aligner en nous, avec les autres et socialement - comme en un mouvement d'unité. Mais c'est dans l'expérience directe de ces nouveaux systèmes sociaux dialogiques, en une sorte de relation de questionnement permanent, en explorant l'incertitude qui est leur nature, que nous commençons à intégrer leurs voies, et à réaliser qu'ils favorisent la cohésion, l'auto-guérison, le soutien mutuel et l'autodétermination collective. | ||
| − | Au cours des 23 dernières années, Dominic Barter et ses | + | Au cours des 23 dernières années, Dominic Barter et ses collègues au Brésil ont développé des systèmes sociaux dialogiques dans certains des environnements les plus difficiles. Au cours de ce week-end d'exploration pratique, nous aurons un aperçu expérientiel de 4 de ces systèmes : les Cercles Restauratifs, la Coresponsabilité Financière, les Systèmes de Soutien Empathique et le modèle éducatif Espace Bêta. En les reliant, nous identifierons les principes communs de la conception d'un système de dialogue et la façon dont ils peuvent être utilisés pour cartographier et soutenir les innovations qui émergent dans vos organisations, familles et communautés. D'une manière modeste, nous ferons de la structure de l'événement lui-même une expérience vivante de l'application de ce travail au fur et à mesure de notre progression. |
== Dominic Barter == | == Dominic Barter == | ||
