<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="fr">
	<id>https://cerclesrestauratifs.org/w/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Fichier%3AEtapes_de_l%27accompagnement_Systeme_Restauratif.png</id>
	<title>Fichier:Etapes de l'accompagnement Systeme Restauratif.png - Historique des versions</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://cerclesrestauratifs.org/w/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Fichier%3AEtapes_de_l%27accompagnement_Systeme_Restauratif.png"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://cerclesrestauratifs.org/w/index.php?title=Fichier:Etapes_de_l%27accompagnement_Systeme_Restauratif.png&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-03T10:26:00Z</updated>
	<subtitle>Historique des versions pour cette page sur le wiki</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.31.0</generator>
	<entry>
		<id>https://cerclesrestauratifs.org/w/index.php?title=Fichier:Etapes_de_l%27accompagnement_Systeme_Restauratif.png&amp;diff=5547&amp;oldid=prev</id>
		<title>Julien : Etapes de l'accompagnement à la mise en place d'un Système Restauratif
Un accompagnement par étape permet de définir une vision collective concernant la manière de répondre au conflit, puis de mettre en place une première version opérationnelle...</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://cerclesrestauratifs.org/w/index.php?title=Fichier:Etapes_de_l%27accompagnement_Systeme_Restauratif.png&amp;diff=5547&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2017-02-15T20:43:36Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Etapes de l&amp;#039;accompagnement à la mise en place d&amp;#039;un Système Restauratif Un accompagnement par étape permet de définir une vision collective concernant la manière de répondre au conflit, puis de mettre en place une première version opérationnelle...&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nouvelle page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Etapes de l'accompagnement à la mise en place d'un Système Restauratif&lt;br /&gt;
Un accompagnement par étape permet de définir une vision collective concernant la manière de répondre au conflit, puis de mettre en place une première version opérationnelle du dispositif alignée avec cette vision et les valeurs du collectif.&lt;br /&gt;
Un temps de formation et d’entraînement s’ensuit pour développer les ressources humaines en interne capables d’animer ce processus, en particulier la facilitation du dialogue.&lt;br /&gt;
Le dispositif est ensuite testé grandeur nature sur des conflits, pour en évaluer les effets et le réajuster de manière dynamique à partir des expériences du terrain.&lt;br /&gt;
Ce schéma illustre ces étapes.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Julien</name></author>
		
	</entry>
</feed>