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===Comment j’ai découvert les Cercles Restauratifs ?===
 
===Comment j’ai découvert les Cercles Restauratifs ?===
  
C’est lors d’une rencontre du comité de Communication Non Violente Suisse en 2017, que j’entends :
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C’est lors d’une rencontre du comité de Communication Non Violente Suisse en 2017, que j’entends :  
« Est-ce des personnes pratiquent les Cercles Restauratifs ici....J’ai été à un événement où les personnes qui en sortaient, personnel de l’armée, société civile, etc... deviennent des Artisans de la paix » c’est Yannick Arlabosse-Tizt.  
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<br>« Est-ce des personnes pratiquent les Cercles Restauratifs ici....J’ai été à un événement où les personnes qui en sortaient, personnel de l’armée, société civile, etc... deviennent des Artisans de la paix » c’est Yannick Arlabosse-Tizt.  
  
''C’est la prise de conscience qui me poussera vers ce qui deviendra un de mes axe d’accompagnement''
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''C’est la prise de conscience qui me poussera vers ce qui deviendra un de mes axe d’accompagnement''<blockquote>''Ca va commencer par 4 événements majeurs''</blockquote>
  
====Ca va commencer par 4 événements majeurs :====
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====Stages====
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*[[La Ciotat/Septembre 2018|La Ciotat 2018]] — Initiation — Rencontre avec une magnifique équipe Déclic, Dieudonné, Nathalie et Catherine-Stéphanie
*La Ciotat 2018 — Initiation — Rencontre avec une magnifique équipe Déclic, Dieudonné, Nathalie et Catherine-Stéphanie
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*[[Bordeaux/Janvier 2019|Bordeau 2019]] — Animé et rencontre avec Dominique Barter et la présentation du système Dialogique.
*Bordeau 2019 — Animé et rencontre avec Dominique Barter et la présentation du système Dialogique.
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*[[Nîmes - February 2019/Session|Nîme 2019]] — Animé par Dominic Barter, je suis présent dans l’équipe de soutien empathique pour Dominic et les traductrices-teurs
*Nîme 2019 — Animé par Dominic Barter, je suis présent dans l’équipe de soutien empathique pour Dominic et les traductrices-teurs  
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*[https://www.cnvsuisse.ch/evenements/cnv-et-approche-restaurative-des-conflits-catherine-wick-monnard-2019/ Morges 2019] — CNV et Cercle Restauratif. J’y ai trouvé un pont pour les personnes pratiquant CNV et souhaitant construire un système Dialogique
*Morges 2019 — CNV et Cercle Restauratif. J’y ai trouvé un pont pour les personnes pratiquant CNV et souhaitant construire un système Dialogique
 
  
 
====Prise de conscience====
 
====Prise de conscience====
les groupes de soutiens emphatiques et les systèmes associés, décrit par les expériences de Dominic Barter sont déterminant, pour mon intégration de mes croyances, du processus et ce qui suivra.  
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les groupes de soutiens empatiques et les systèmes associés décrit par les expériences de Dominic Barter sont déterminants, pour mon intégration de sur mes croyances, du processus et ce qui suivra.  
  
 
====Lecture====
 
====Lecture====
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====''L’idée va devenir "intention"''====
 
====''L’idée va devenir "intention"''====
Depuis que j'avais pris conscience que quelque chose me manquait lors des Groupe de pratiques CNV; le conflit n’est pas abordé par un système, mais par des exercices.
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Depuis que j'avais pris conscience que quelque chose me manquait lors des Groupe de pratiques CNV; le conflit n’est pas abordé par un système, mais par des écoutes empathiques uniquement.
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Le stage de Morges, animé par Arnaud et Catherine est précieux pour divers aspect; je souhaitais participer à un atelier d’Arnaud que j’avais rencontré à Bordeaux et de voir l'intra-personnel et l'extra-personnel de la CNV et les Cercle Restauratif.
 
Le stage de Morges, animé par Arnaud et Catherine est précieux pour divers aspect; je souhaitais participer à un atelier d’Arnaud que j’avais rencontré à Bordeaux et de voir l'intra-personnel et l'extra-personnel de la CNV et les Cercle Restauratif.
  
 
====Gouvernance Partagée====
 
====Gouvernance Partagée====
Le livre de Frédéric Laloux « Reinventing Organizations: Vers des communautés de travail inspirées » et Le MOOC de 2019 sur la Gourvernance Partagée va m’ouvrir un univers dont je suis immédiatement identifié. C’est pratiquer du « nous » où le conflit peut surgir à tout moment.
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Le livre de Frédéric Laloux « Reinventing Organizations: Vers des communautés de travail inspirées » et Le MOOC de 2019 sur la Gourvernance Partagée vont m’ouvrir un univers dont je suis immédiatement identifié. C’est pratiquer du « nous » où le conflit peut surgir à tout moment.
  
 
====L'intention====
 
====L'intention====
 
Pratiquer les systèmes et les cercles Restoratif, accompagner et devenir un laboratoire de recherche à Genève.
 
Pratiquer les systèmes et les cercles Restoratif, accompagner et devenir un laboratoire de recherche à Genève.
Aujourd’hui
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====Aujourd’hui====
 
J’ai co-créer à Genève, un groupe de pratique des Cercles Restauratifs et de la Gouvernance Partagée « MOOC 2019 » durant l’été 2019.
 
J’ai co-créer à Genève, un groupe de pratique des Cercles Restauratifs et de la Gouvernance Partagée « MOOC 2019 » durant l’été 2019.
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<br>Pour avoir des infos, prendre des nouvelles ou nous rejoindre [[Genève|Groupe de pratique GPCR à Genève]].
  
  
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[[Catégorie:Echange soutien:Pré-cercle au Facilitateur]]
 
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Version actuelle datée du 27 février 2020 à 23:27

Comment j’ai découvert les Cercles Restauratifs ?[modifier]

C’est lors d’une rencontre du comité de Communication Non Violente Suisse en 2017, que j’entends :
« Est-ce des personnes pratiquent les Cercles Restauratifs ici....J’ai été à un événement où les personnes qui en sortaient, personnel de l’armée, société civile, etc... deviennent des Artisans de la paix » c’est Yannick Arlabosse-Tizt.

C’est la prise de conscience qui me poussera vers ce qui deviendra un de mes axe d’accompagnement

Ca va commencer par 4 événements majeurs

Stages[modifier]

  • La Ciotat 2018 — Initiation — Rencontre avec une magnifique équipe Déclic, Dieudonné, Nathalie et Catherine-Stéphanie
  • Bordeau 2019 — Animé et rencontre avec Dominique Barter et la présentation du système Dialogique.
  • Nîme 2019 — Animé par Dominic Barter, je suis présent dans l’équipe de soutien empathique pour Dominic et les traductrices-teurs
  • Morges 2019 — CNV et Cercle Restauratif. J’y ai trouvé un pont pour les personnes pratiquant CNV et souhaitant construire un système Dialogique

Prise de conscience[modifier]

les groupes de soutiens empatiques et les systèmes associés décrit par les expériences de Dominic Barter sont déterminants, pour mon intégration de sur mes croyances, du processus et ce qui suivra.

Lecture[modifier]

Des lecture de Robert Cario, les rencontre détenu-victime, la justice restaurative et les divers formes de dialogue qui restorent.

L’idée va devenir "intention"[modifier]

Depuis que j'avais pris conscience que quelque chose me manquait lors des Groupe de pratiques CNV; le conflit n’est pas abordé par un système, mais par des écoutes empathiques uniquement.

Le stage de Morges, animé par Arnaud et Catherine est précieux pour divers aspect; je souhaitais participer à un atelier d’Arnaud que j’avais rencontré à Bordeaux et de voir l'intra-personnel et l'extra-personnel de la CNV et les Cercle Restauratif.

Gouvernance Partagée[modifier]

Le livre de Frédéric Laloux « Reinventing Organizations: Vers des communautés de travail inspirées » et Le MOOC de 2019 sur la Gourvernance Partagée vont m’ouvrir un univers dont je suis immédiatement identifié. C’est pratiquer du « nous » où le conflit peut surgir à tout moment.

L'intention[modifier]

Pratiquer les systèmes et les cercles Restoratif, accompagner et devenir un laboratoire de recherche à Genève.

Aujourd’hui[modifier]

J’ai co-créer à Genève, un groupe de pratique des Cercles Restauratifs et de la Gouvernance Partagée « MOOC 2019 » durant l’été 2019.
Pour avoir des infos, prendre des nouvelles ou nous rejoindre Groupe de pratique GPCR à Genève.


Namasté !